転職情報雑誌にいつもカラーで大々的に広告を掲載している企業も要注意です。このような企業の場合、離職率が非常に高い可能性が少なくありません。この裏側には、あまりにも離職率が高いがために、常に広告を派手に出していないと、人手が足りないということが考えられるのです。もちろん、きちんとした企業でも大量採用やブランディングのために大量出稿しているケースもあるので一概にはいえません。ですから、大量に出稿している場合は、その企業の内容や業績をしっかり調べて、いい企業かそうでない企業かをきちんと見極めなければなりません。
[参考サイト]
株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
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企業の評判を調べるには、インターネットが強い味方になるでしょう。もちろん、掲示板など匿名の記事もありますから、すべてが真実だとはいえませんが、それでもなんとなく企業のイメージは伝わってくるものです。転職活動において、転職情報サイトを使用なされる事務員がここ最近では、増加しているそうです。
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